Sir Alex và những kinh nghiệm lãnh đạo đáng quý

 Alex Ferguson và những kinh nghiệm của ông trong nhiều năm dẫn dắt câu lạc bộ Manchester United đã trở thành bài học cho nhiều lãnh đạo trong giới kinh tế hiện nay. 

>>>Xem thêm: 검증놀이터 – Tìm hiểu thông tin bóng đá mới nhất

1.Cách xây dựng tầm ảnh hưởng

Cũng như sự thịnh  vượng của một quốc gia phụ thuộc vào lãnh đạo của quốc gia đó thì sự thành công của các tổ chức, doanh nghiệp hay là các nhóm nhỏ cũng luôn phụ thuộc vào người đứng đầu.Tại Manchester United, Alex Ferguson luôn nhận được sự kính trọng tuyệt đối từ các cầu thủ, fan hâm mộ và thậm chí là các thành viên cấp cao của ban huấn luyện.

Qua các triều đại MU dưới thời ông Alex Ferguson, dù mạnh yếu mỗi thời điểm một khác nhau nhưng điểm chung của tất cả chính là tinh thần động đội. Với lối tư duy và xây dựng chiến lược của mình, ông đã tạo ra một lối chơi giúp tất cả các cầu thủ có thể phát huy điểm mạnh của mình mà không đi ngược lại với triết lý truyền thống của quỷ đỏ.Rất nhiều thành công đã đến với MU, nhưng  thất bại cũng vậy. Tuy nhiên điều đã khiến họ có được tình yêu cuồng nhiệt dưới thời Sir Alex là sự thi đấu quyết tâm, nỗ lực. Không ai khác, chính Sir Alex đã dạy các học trò của mình điều này.

2. Nghệ thuật truyền cảm hứng của Sir Alex

Không phải ai cũng có tài lãnh đạo bẩm sinh, nhiều người nhờ vào thời gian dài rèn luyện và có được điều này.Cách Alex Ferguson trở thành người có tầm ảnh hưởng to lớn đối với tất cả các cầu thủ MU không phải bằng quyền lực của một huấn luyện viên, bằng những mệnh lệnh khô cứng mà chính là bằng sự cởi mở, thân thiết.

3. Alex Ferguson và biệt danh “Máy sấy tóc”

HLV Mark Hughes, một trong những học trò cũ của Sir Alex, cũng chính là nguwoif đã đặt tên cho ông thầy nóng tính của mình. Sau đó cái tên này dần phổ biến trong giới bóng đá và nó cũng được mang ra ví von sau những lần Sir Alex nổi giận nhằm thu hút sự chú ý của người xem.Nó biểu hiện cho những thành công nhờ vào các cơn thịnh nộ bất chợt của ông tại các trajan cầu quan trọng.

4.Người giữ vững niềm tin cho tập thể

Đối với nhiều người khi đứng trước những khó khăn hay mất mát quá lớn, buông xuôi là điều họ lựa chọn.Nghệ thuật dùng người của Sir Alex luôn phát huy được những phẩm chất tốt đẹp nhất của các cầu thủ, dù là những cầu thủ không được đánh giá cao thì ông vẫn luôn biết cách giúp họ bộc lộ hết tài năng và ngày càng phát triển.

Alex luôn trao cơ hội và tin tưởng ở các cầu thủ trẻ, những người mà ông cho rằng luôn có những đột phá cà sức mạnh cả về thể chất và tinh thần không tưởng.Một minh chứng cho điều này chính là thành công ở cúp FA năm 2011, với đội hình chỉ gồm các cầu thủ tầm trung như O’Shea, Fabio, Rafael, Wes Brown. Những người lúc đó được gọi với cái tên “những đứa trẻ không làm nên chuyện” đã tạo nên cơn địa chấn trước Arsenal.Cách “trảm” các cầu thủ muốn ra đi như trường hợp của Beckham hay Rooney chính là những tấm gương giúp chấn chỉnh tinh thần của toàn đội.

5. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ

Tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp dù ở đâ, môi trường nào cũng là câu chuyện muôn thuở khi đi làm.Đối với các học trò, sir Alex là nguwoif thầy được kính trọng. Đối với những đồng nghiệp và giới lãnh đạo Sir Alex luôn tạo dựng được các mối quan hệ gần gũi, thân thiết.Bạn chỉ có thể duy trì quan hệ và làm việc với đồng nghiệp khi tin tưởng lẫn nhau và bạn biết rõ về họ.

6. Tìm cách thích ứng với mọi hoàn cảnh

Tại các môi trường khác nhau sẽ có cách hành sự, làm việc khác nhau. Điều cần làm là thích ứng với chúng, có như vậy bạn mới dễ dàng hòa nhập, tạo dựng các mối quan hệ cũng như đạt hiệu quả công việc cao nhất.Thành công của Sir Alex trong cả thập kỷ qua không phải là một sự ngẫu nhiên, đó là sự thích ứng nhanh chóng của ông đối với tất cả các tình huống mà đội bóng phải trải qua, những khó khăn đội bóng gặp phải.  

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *